Çalışanlar Fazla Mesai Ücreti Ödenmediğinde Ne Yapmalı?


iş hayatı

iş yeri

 

Sözleşmenizin aksine fazla mesai yaptırılmanız yani günde 12 saat çalıştığınız takdirde fazla çalışma mesainizin ücretinin ödenmemesi prim ücretlerinin maaş bodrosunda mesai olarak gösterilmemesi sizin iş akdinizi haklı neden ile fesih hakkı verir.

İş akdinizi haklı neden ile fesih ettiğinizde iş yerinde kıdem tazminatımızı varsa kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretini fazla mesailerinizi ve ücret alacaklarınızı alarak işten ayrılma hakkı verir.

Şayet iş veren işten ayrılırken bu haklarınızı ödemez ise iş mahkemesine dava açar ve belirttiğimiz hususları mahkemede kanıtlamanız halinde haklarınızı mahkeme kanalı ile alabilirsiniz.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

reset password

Geri
log in